Beskæftigelsesministeriet ville opdatere sine informationsmaterialer til oplysning om ligestilling på arbejdsmarkedet. I samarbejde med MindLab blev en række virksomheder inddraget, og det viste sig, at den eksisterende kommunikation, som fortrinsvis bestod af pjecer og rapporter, ikke blev brugt i tilstrækkeligt omfang. Samtidig viste MindLabs arbejde, at pjecer i sig selv ikke er nok til at sætte gang en debat i gang om ligestilling. MindLab udviklede derfor et nyt koncept for formidling og debat om ligestilling på arbejdspladsen. Klare emner, der kommunikeres visuelt og debatskabende via plakater er udgangspunktet for det nye materiale.
”Vi har i samarbejde med MindLab fået et forfriskende fokus på visuel formidling. Blandt andet er sproget i vores kommunikationsmateriale er blevet mere ligetil og mere indbydende”
Projektleder, Beskæftigelsesministeriet.
Køn+Løn / BM / Okt. 2007 – Sept. 2008
Tilføj din kommentar