Om innovationsguiden

Innovationsguiden er skabt til alle offentligt ansatte med udviklingsansvar – hvad enten det er ansvar for et ambitiøst nyt projekt, eller for næste uges kontormøde. Formålet med guiden er at ruste medarbejdere og ledere til at få flere og bedre ideer, der virker og til at involvere brugere i udviklingen af nye offentlige løsninger.

Guiden er udviklet af Beskæftigelsesministeriet, Skatteministeriet, Økonomi- og Erhvervsministeriet og de tre ministeriers innovationsenhed, MindLab.

Kravet om nytænkning er stigende, ikke mindst i den offentlige sektor. Hvis vi som offentligt ansatte skal kunne reagere hurtigt og effektivt på fremtidens nye opgaver, skal vi besidde tilstrækkelig innovationskraft: Vi skal være i stand til at skabe nye ideer i tæt samspil med kolleger, borgere, virksomheder og andre eksterne ressourcer. Vi skal være villige til at lære af vores fejl i processen. Og vi skal være i stand til at udvælge og gennemføre de bedste ideer, som kan give værdi for vores organisationer og for samfundet. Derfor Innovationsguiden.